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郁亮：房地產(chǎn)行業(yè)“陣痛之后，仍有機(jī)會(huì)”
“尊重常識(shí)，回歸常態(tài)，陣痛之后，仍有機(jī)會(huì)?！比f(wàn)科董事會(huì)主席郁亮用16字評(píng)價(jià)當(dāng)前的房地產(chǎn)行業(yè)。10月23日，萬(wàn)科在上海召開(kāi)媒體交流會(huì)，萬(wàn)科董事會(huì)主席郁亮在發(fā)布上表示，房地產(chǎn)行業(yè)確實(shí)經(jīng)歷過(guò)黃金時(shí)代，但現(xiàn)在已經(jīng)回歸到民生行業(yè)，回到常態(tài)，做企業(yè)確實(shí)要賺錢(qián)，但市場(chǎng)特別公平，我們要用新的標(biāo)識(shí)去衡量所做的新業(yè)務(wù)，...
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郁亮之后，碧桂園總裁莫斌也致歉了
繼去年萬(wàn)科董事長(zhǎng)郁亮因?yàn)闃I(yè)績(jī)下滑向投資者致歉后，又一家龍頭房企的總裁也出來(lái)致歉了，他就是碧桂園總裁莫斌，原因也是業(yè)績(jī)下滑。財(cái)報(bào)顯示，碧桂園上半年收入約為1623.6億元，同比減少約30.89%；歸母凈利潤(rùn)為6.12億元，去年同期為149.96億元，同比下降96%；剔除公允價(jià)值變動(dòng)、匯兌凈損益等影響后...
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如何解讀郁亮說(shuō)的房地產(chǎn)“黑鐵時(shí)代”？
上一年，萬(wàn)科董事長(zhǎng)郁亮喊出了“活下去”這一樸素而直白的話(huà)語(yǔ)，表達(dá)了面臨巨變的市場(chǎng)房企需要打有準(zhǔn)備之仗，要以現(xiàn)金流為核心挺過(guò)行業(yè)與市場(chǎng)之變。作為頭部房企，萬(wàn)科董事長(zhǎng)郁亮在今年萬(wàn)科內(nèi)部會(huì)議上更是發(fā)出了“黑鐵時(shí)代”縮表瘦身，從戰(zhàn)略、組織到人的方面進(jìn)行轉(zhuǎn)型調(diào)整，打贏(yíng)生死之戰(zhàn)的號(hào)召。這也是萬(wàn)科在對(duì)行業(yè)基本面已...
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郁亮最新發(fā)聲：房地產(chǎn)短期市場(chǎng)已觸底
“房地產(chǎn)市場(chǎng)運(yùn)行的指導(dǎo)原則都已發(fā)生變化，行業(yè)已進(jìn)入新的發(fā)展階段，不會(huì)再回到過(guò)去的發(fā)展邏輯，也不會(huì)再回到過(guò)去高峰時(shí)期的規(guī)模與增長(zhǎng)速度，”萬(wàn)科董事會(huì)主席郁亮在股東大會(huì)上直言。盡管郁亮認(rèn)為房地產(chǎn)市場(chǎng)規(guī)模與增速不再，但在他看來(lái)，短期市場(chǎng)已觸底，未來(lái)市場(chǎng)恢復(fù)是一個(gè)緩慢、溫和的過(guò)程。去年下半年，國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)市場(chǎng)經(jīng)...
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郁亮稱(chēng)短期房地產(chǎn)市場(chǎng)觸底，果真如此嗎？
6月28日萬(wàn)科召開(kāi)2021年度股東大會(huì)，董事局主席郁亮表示，短期來(lái)看房地產(chǎn)已經(jīng)觸底，市場(chǎng)恢復(fù)是個(gè)緩慢而溫和的過(guò)程。但目前的樓市明擺著依然是寒氣逼人，因此大家不禁要問(wèn)，果真如此嗎？從目前的市場(chǎng)表現(xiàn)來(lái)看，各家房企的銷(xiāo)售收入同比仍在大幅下滑，只是環(huán)比稍有反彈而已。這一環(huán)比反彈趨勢(shì)能否維持下去，依然還有較大...
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萬(wàn)科郁亮：活下去，不是熬下去，救人要先保證自己安全
10月22日，萬(wàn)科董事會(huì)主席郁亮出席業(yè)務(wù)交流會(huì)，總結(jié)了對(duì)目前樓市的16字看法：尊重常識(shí)，回歸常態(tài)，陣痛之后，仍有機(jī)會(huì)。在回答是否會(huì)幫扶個(gè)別出現(xiàn)危機(jī)的企業(yè)時(shí)，郁亮稱(chēng)，自己都不安全怎么救人？自己冬天都過(guò)不去的話(huà)，去幫別人可能是純粹添亂。...
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2013年50位商界領(lǐng)袖：郁亮
4 of 50萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司總裁47 歲（4）低調(diào)、理性、說(shuō)話(huà)滴水不漏的郁亮成為萬(wàn)科事實(shí)上的操盤(pán)者已經(jīng)很多年，但他真正作為萬(wàn)科的形象代言人出現(xiàn)是在王石去美游學(xué)之后。騎車(chē)、跑步、登山……長(zhǎng)著娃娃臉的郁亮延續(xù)了萬(wàn)科領(lǐng)導(dǎo)人健康、硬朗的好男人形象。作為企業(yè)的第二代領(lǐng)導(dǎo)人，郁亮仍顯現(xiàn)出了驚人的進(jìn)取心，去...
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Silver lining at the N.Y. Auto Show
The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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如何看待郁亮被小股東實(shí)名舉報(bào)？
4月1日，煙臺(tái)市百潤(rùn)置業(yè)發(fā)布文章《關(guān)于郁亮操控萬(wàn)科謀取私利有關(guān)情況的反映》，引發(fā)關(guān)注。萬(wàn)科方面回應(yīng)稱(chēng)，“煙臺(tái)市百潤(rùn)置業(yè)在網(wǎng)上發(fā)布對(duì)本公司和公司負(fù)責(zé)人員的惡意言論，內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí)。煙臺(tái)萬(wàn)科和當(dāng)?shù)睾献鞣降募m紛，目前已經(jīng)進(jìn)入司法程序，我們相信法律會(huì)給出公正的判斷。相關(guān)不實(shí)指控和商業(yè)詆毀，已經(jīng)構(gòu)成對(duì)個(gè)人的誹謗...
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緩解裁員之痛
塔塔鋼鐵公司位于印度賈姆謝德布爾市的鋼鐵廠(chǎng)印度塔塔鋼鐵公司（Tata Steel）曾面臨一個(gè)嚴(yán)重的棘手問(wèn)題，一個(gè)在它之前和它之后的許多公司都曾面臨過(guò)的問(wèn)題：大規(guī)模裁員。處理得當(dāng)?shù)脑?huà)，不但能夠大大提升公司的競(jìng)爭(zhēng)力，前雇員還能找到更有用武之地的職業(yè)，并到處宣揚(yáng)你是一家如何公平、可敬的企業(yè)。但如果處理不好...
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